由于新冠疫情影响，2021年新入职公司海外事业部的大学生经过多方辗转，终于陆续汇齐。为全面了解新入职大学生思想动态和工作状态，帮助他们解决入职以来遇到的工作和生活方面的问题，搭建起良好的沟通交流平台，海外事业部近日组织召开了新入职大学生座谈会。

海外事业部副总经理刘志强、周世攀，副总工程师袁平勇及财务副总监刘艳广等相关负责人，与2021新入职大学生进行了面对面交流座谈。

座谈会上，新入职的大学生畅谈自己对岗位工作的认识和到海外生活的感想。KCM项目公司徐小洪在北部采区当机电技术员，他谈到目前一线的工作虽然比较辛苦，但学到了很多课本上没有的知识，加强了自己的业务能力和与赞方员工沟通合作的能力；卢安夏项目公司新员工赵佳军分享了自己从预算到技术岗位转变的特殊经历。新入职大学生尽管来到海外时间长短不一，但都有生活与工作上不同的感受，描绘了人生第一份工作就能奔赴非洲大地所产生的惊喜和感怀。结合刚踏进的工作岗位，新入职大学生们还畅谈了自身职业发展规划……

出席座谈会的事业部领导和相关部室负责人，以老员工为例子与大家探讨了未来职业发展的道路，生动形象地说明了本职工作做精做细、兼顾发展的道理。对于自身职业发展较为模糊的入职大学生，大家还根据员工自身情况以及岗位特点，提出了好的建议和解决办法。同时，就新员工所关心的切身问题、生活上的需求等,逐一进行了回复。

面对一张张年轻的面孔，海外事业部副总经理刘志强在总结讲话中，从自己的亲身经历谈起，鼓励大家找准目标，“大胆想、大胆干”，抓住时代给予的机遇，在新环境、新角色和新发展上加强学习，快速成长，在推动公司不断壮大的同时,实现自己的人生价值。

此次座谈会的召开，加深了新入职大学生对海外工作面临的机遇和挑战的认识，也增强了他们对公司的认同感和归属感，为尽快融入到金诚信大家庭创造了良好的氛围。（华坤）